MLC 2006 nedir ve yat mürettebatına hangi hakları tanır?

Deniz Çalışma Sözleşmesi 2006 (MLC 2006), denizcilere asgari çalışma ve yaşam standartları güvencesi getirir: dinlenme saati sınırları, asgari izin hakları, geri gönderilme hakkı ve tıbbi bakım. Olağan olarak ticari faaliyette bulunan gemiler uyum sağlamak, uluslararası sefer yapan 500 GT ve üzerindekiler ayrıca sertifika almak zorundadır; PSC müfettişleri MLC kayıtlarını özellikle denetler.

Ağustos 2013'te yürürlüğe giren MLC 2006, denizcilerin haklar bildirgesidir. Temel gereklilikler:

Çalışma saatleri: 24 saatte en fazla 14 saat çalışma, 7 günde en fazla 72 saat çalışma. 24 saatte en az 10 saat dinlenme, 7 günde en az 77 saat dinlenme. Dinlenme saati kayıtları tutulmalı ve hem denizci hem kaptan tarafından imzalanmalıdır.

İzin: her hizmet ayı için asgari 2,5 gün ücretli yıllık izin (yılda 30 gün).

İstihdam sözleşmeleri: tüm mürettebat, hareket etmeden önce Denizci İstihdam Sözleşmesi (SEA) imzalamak zorundadır. Sözleşmede sefer detayları, ücret ve geri gönderilme koşulları yer almalıdır.

Sağlık hizmetleri: mürettebat, istihdam süresince gemide ve karada kişisel masraf ödemeksizin sağlık hizmetine erişim hakkına sahiptir.

Geri gönderilme: gemi kaybolursa, denizci sağlık gerekçesiyle yabancı bir limanda terhis edilirse veya sözleşme yabancı bir limanda sona ererse gemi sahibi geri gönderilme masraflarını karşılamakla yükümlüdür.

Uygulama kapsamı: MLC 2006, boyutundan bağımsız olarak charter gibi olağan ticari faaliyette bulunan yatlara uygulanır; uluslararası sefer yapan 500 GT ve üzerindeki yatlar ayrıca Deniz Çalışma Sertifikası ve Deniz Çalışma Uygunluk Beyanı (DMLC) taşımak zorundadır. Özel yatlar genellikle kapsam dışındadır.

PSC uygulaması: dinlenme saati kayıtları, mürettebat sözleşmeleri, konaklama standartları ve mürettebat şikâyet prosedürleri denetim sırasında özellikle incelenir.

Manage your yacht operations in one place

HelmOps handles expenses, crew, maintenance, and compliance documentation — offline-first, mobile-ready.